Vous êtes donc prêt à commencer à sous-traiter, à avoir une offre et à décider que le recours à une société de portage salarial est la meilleure façon de commencer. Qu’est ce que tu fais après?

Eh bien, c’est très simple et tout peut être géré et configuré pour vous par le fournisseur que vous avez choisi.

Les cinq étapes principales pour commencer sont:

  • Choisissez une société de portage salarial
  • Informez votre agent
  • Signer les documents contractuels
  • Banque d’approvisionnement et détails fiscaux
  • Commencez à sous-traiter!

Les sociétés de portage salarial vous demanderont de signer leur propre contrat type entre vous, en tant qu’employé et avec eux-mêmes. Ce contrat précisera les termes et conditions du service de société de portage salarial en vertu duquel vous acceptez de travailler et d’être rémunéré.

Pourquoi les entrepreneurs utilisent-ils des sociétés de portage salarial ?

Les principaux avantages de l’utilisation de portage salarial sont les suivants:

  • Évite les tracas de gérer une société à responsabilité limitée.
  • Nul besoin d’être impliqué dans les logiciels en cours d’exécution, les déclarations de TVA, les questions de paie, les comptes d’entreprise, les taxes, etc.
  • Pour les entrepreneurs à court terme, l’un des principaux avantages est de ne pas avoir à mettre en place le processus onéreux consistant à créer une entreprise et à en organiser la dissolution.

Les sociétés de portage salarial emploient en réalité leurs contractants et retiendront donc une partie de leurs fonds pour couvrir les pécules de vacances, etc., en vue de leur paiement à une date ultérieure.

Il est important de préciser à l’avance le moment exact où vous serez payé et si des sommes d’argent seront conservées pour une raison quelconque.

Comment choisissez-vous une bonne société de portage salarial ?

La plupart des agences recommanderont une société de portage salarial. Celles-ci sont généralement jugées sur la qualité de service que la société de portage salarial propose à la fois à l’agence et au contractant. L’agence recherche des options sans tracas.